단조 공정열간 단조의 장점높은 가소성 : 열간 단조에서는 금속의 가고성이 크게 증가합니다. 큰 변형 가능 : 고온에서 금속의 연성이 증가하여 큰 변형이 가능합니다. 복잡한 형상 제작 : 높은 가소성으로 인해 복잡한 형상의 제품을 쉽게 제작할 수 있습니다. 낮은 성형력 요구 : 고온에서 금속의 변형 저항이 낮아져 성형에 필요한 힘이 감소합니다. 에너지 효율 : 상대적으로 적은 힘으로 성형이 가능하여 에너지 효율이 높습니다. 장비 부하 감소 : 성형 장비에 가해지는 부하가 감소하여 장비의 수명이 연장됩니다. 내부 조직 개선 : 열간 단조 과정에서 금속의 내부 조직이 개선됩니다. 결정립 미세화 : 동적 재결정으로 인해 결정립이 미세화되어 강도가 향상됩니다. 균일한 조직 : 내부 조직이 균일해져 기계적 특성이 ..

단조 (Forging)는 금속 재료에 압축력이나 충격력을 가해 소성 변형을 일으켜 원하는 형상을 만드는 과정입니다. 이 과정에서 금속의 결정 구조가 변화하여 강도와 인성이 향상됩니다. 단조의 공정은 열간 단조, 냉간 단조, 온간 단조로 나눠지며, 단조의 종류는 자유 단조, 형 단조로 나눠집니다. 단조의 장점우수한 기계적 특징 : 단조는 금속의 내부 구조를 개선하여 기계적 특성을 크게 향상합니다. 강도 향상 : 단조 과정에서 금속 결정립이 미세화되어 강도가 증가합니다. 인성 개성 : 금속 내부의 결함이 줄어들어 인성이 향상됩니다. 피로 저항성 증가 : 균일한 내부 구조로 인해 피로 저항성이 높아집니다. 균일한 품질 : 단조 제품은 내부 구조가 균일하여 일관된 품질을 제공합니다. 내부 결함 감소 : 주조 제..

서력기원의 탄생525년, 로마의 수도사 디오니시우스 엑시구스 (Dionysius Exiguus)는 부활절 날짜 계산을 위한 표를 만들면서 예수의 탄생을 기준으로 한 새로운 연대 체계를 제안했습니다. 그는 당시 사용되던 디오클레티아누스 황제 시대 연호를 대체하고자 했습니다. 디오클레티아누스가 기독교를 박해했기 때문입니다. 디오니시우스는 예수의 탄생연도를 로마 건국 연도(AUC) 754년으로 설정했지만, 그 근거를 명확히 밝히지 않았습니다. 서력기원의 확산초기 확산 : 초기에는 천천히 확산되었습니다. 731년, 영국의 수도사 베다(Bede)가 '앵글족 교회사'를 집필하면서 서력기원을 사용했고, 이를 통해 서유럽에서 점차 대중화되기 시작했습니다. 8세기말, 영국 학자 알쿠인(Alcuin)이 카롤링거 르네상스 ..

그레고리력의 역사와 배경고레고리력은 현재 전 세계에서 가장 많이 사용되는 태양력 체계로 율리우스력을 개선한 방식입니다. 율리우스력은 기원전 46년 로마의 율리우스 카이사르가 도입한 달력 체계로, 1년을 365.25일로 계산하고 4년마다 윤년을 두어 오차를 조정했습니다. 하지만 실제 태양년은 365.2422일로, 율리우스력은 매년 약 11분 14초씩 오차가 누적되고 있습니다. 이러한 오차는 16세기에 이르러 약 10일 정도의 오차를 발생시켰고, 이는 부활절 날짜 계산에 문제를 발생시켰습니다. 교황 그레고리오 13세는 이 문제를 해결하기 위해 1582년 10월 4일 다음날을 10월 15일로 지정하여 누적된 오차를 제거했습니다. 그레고리력 개정의 주요 원인천문학적 정확성 향상 : 율리우스력은 1년 길이(365..

로마 이교도 축제 기원설사투르날리아 축제 기원설12월 17일부터 24일까지 열린 로마의 농신제 사투르날리아와 연관이 있다는 설입니다. 사투르날리아에는 소나무 가지로 집을 장식하고, 촛불을 켜고, 선물을 교환하는 등 크리스마스와 유사한 풍습이 있습니다. 솔 인빅투스 축제 기원설12월 25일에 열린 '무적의 태양신 (Sol Invictur)' 축일과 관련이 있다는 주장입니다. 동지 이후 해가 길어지는 것을 기념하는 의미가 있습니다. 교회의 전략선 선택 설4세기경 교회 지도자들이 이교도 축제를 기독교화하기 위해 12월 25일을 예수 탄생일로 정했다는 설입니다. 이교도들의 축제 문화를 흡수하여 기독교로 개종을 유도하려는 전략이었다는 해석입니다. 신학적 계산설3월 24일을 예수의 수태일(수태고지일)로 보고, 그로..

확정기여형 (DC : Defined Contribution) 퇴직연금은 사용자(기업)가 매년 근로자의 연간 임금총액의 1/12 이상을 근로자의 퇴직연금 계좌에 부담금으로 납입하고, 근로자가 이 적립금을 직접 운용하여 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 수령하는 제도입니다. 확정기여형 퇴직연금의 부담금 납임부담금 수준사용자(기업)는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 납입해야 합니다. 이는 최소 기준이며, 기업은 이보다 더 많은 금액을 부담금으로 납입할 수 있습니다. 납입 주기 및 방법사용자는 매년 1회 이상 정기적으로 부담금을 가입자의 확정기여형 퇴직연금제도 계정에 납입해야 합니다. 납입 주기는 월납, 분기납, 반기납 등 다양하게 정할 수 있습니다. 부담금은 현금으로 납입해야 합니다..